B 2022

Psychologie řízení a vedení v hotelnictví

CHADT, Karel

Základní údaje

Originální název

Psychologie řízení a vedení v hotelnictví

Název česky

Psychologie řízení a vedení v hotelnictví

Název anglicky

Psychology of management and leadership in the hotel industry

Autoři

CHADT, Karel

Vydání

1. vyd. Praha, 187 s. Psychologie, 2022

Nakladatel

Wolters Kluwer

Další údaje

Typ výsledku

Odborná kniha

Obor

50101 Psychology

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Forma vydání

tištěná verze "print"

Odkazy

Organizační jednotka

University College Prague – Vysoká škola mezinárodních vztahů a Vysoká škola hotelová a ekonomická s.r.o.

ISBN

978-80-7676-210-7

Klíčová slova česky

psychologie osobnosti, psychologie řízení, manager, psychohygiena, monografie

Klíčová slova anglicky

personality psychology, management psychology, manager, psychohygiene, monography
Změněno: 19. 1. 2022 09:55, doc. Mgr. Ing. Karel Chadt, CSc.

Anotace

ORIG CZ EN

V originále

Hotelnictví klade vysoké nároky na psychiku zaměstnanců a zvláště ma- nažerů. Z tohoto pohledu je dobré, aby manažeři znali fungování psy- chologie svých zaměstnanců, ale především se „vyznali“ sami v sobě. Předložená publikace nepostihuje zdaleka všechny psychologické aspekty vedení lidí, ale může být určitým prvním impulzem k hledání dalších informací o fungování psychologie člověka.

Česky

Hotelnictví klade vysoké nároky na psychiku zaměstnanců a zvláště ma- nažerů. Z tohoto pohledu je dobré, aby manažeři znali fungování psy- chologie svých zaměstnanců, ale především se „vyznali“ sami v sobě. Předložená publikace nepostihuje zdaleka všechny psychologické aspekty vedení lidí, ale může být určitým prvním impulzem k hledání dalších informací o fungování psychologie člověka.

Anglicky

The monograph „Psychology of Management and Leadership in Hospita- lity” focuses on psychological aspects of people management and leade- rship. The introductory chapter deals with basic psychological concepts, especially in the field of personality psychology, such as abilities, inte- lligence, motivational dimensions of personality, etc. The following part focuses on the manager’s personality, their position in the management system, competencies, characteristics and authority. The next chapter cha- racterizes the psychological aspects related to staff management and the application of psychology in managerial positions. The final part is devo- ted to the complexity of managerial work and managers’ mental hygiene.